中国菏泽网消息（记者 武霈） 空调、饮水机、医药箱等设施一应俱全的“红色驿站”，“1+N”结对帮扶工作机制，积分兑换激励基层治理参与……今年以来，鲁西新区以党建引领创新服务模式，通过打造新就业群体友好场景，实现基层治理与民生服务的双向赋能。

坚持党建引领，优化服务“细枝末节”。以便民服务为核心，有效整合多方资源，不断拓展暖心驿站服务功能。在驿站内统一配备空调、桌椅、饮水机、微波炉、医药箱、充电器、针线盒、雨伞等基础设施，为新就业群体提供“一站式”服务。同时，在驿站内清晰公开工会妇联、法律服务、心理咨询等方面相关信息，方便新就业群体及时获取帮助。

创新工作机制，做实关爱“细微之处”。通过“1+N”结对共建工作机制，由社区两委成员或网格员担任“站长”，携手新就业群体组成结对小组。经常性听取新就业群体心声诉求，以主动服务意识，精准识别问题，最终解决问题，让快递员、外卖小哥等新业态新就业群体感受到党组织的关怀和城市的温度。

凝聚新生力量，实现治理“细针密缕”。借助积分兑换机制，鼓励新就业群体成为志愿者，以“随手拍”的方式，及时反馈发现的安全隐患、环境卫生等问题。聘任优秀新就业群体担任“流动网格员”，组建新就业群体志愿服务队，开展文明城市创建、反诈宣传、关爱帮扶等一系列志愿服务活动，打造坚实的基层治理“红色矩阵”。